Ich glaube daran, dass Tiger und Elefanten in Frieden miteinander leben können. (mehr lesen…)
Ebenso können wir Menschen gemeinsam zu friedvollen Lösungen beitragen, die unsere Welt so dringend benötigt, wenn wir Freundschaft mit uns selbst schließen und uns als Teil eines größeren Zusammenhangs begreifen.
Meine Kindheit und Jugend verbrachte ich im Allgäu, bis mich mein Studium zuerst nach Bamberg und anschließend weiter nach Berlin führte, wo ich seit mehr als 20 Jahren lebe und arbeite.
Zuerst als Berater, fachliche Leitung und später Geschäftsführer in der Kinder- und Jugendhilfe, bin ich heute als Begleiter für Neue Arbeitsweisen, New Learning und als Personalentwickler tätig.
In der Sozialwirtschaft engagierte ich mich besonders für partizipative Hilfeformen, die Familien und ihre Netzwerke als kompetente Partner beteiligten. Zugleich galt mein Interesse stets der Frage, wie wir auch innerhalb unserer Organisationen mehr Teilhabe ermöglichen können. Da ich selbst in hierarchischen Strukturen Karriere gemacht habe, kann ich anerkennen, wie viel Orientierung uns diese Organisationsform bieten kann. Und ich habe Respekt vor den heroischen Anstrengungen von Leitungskräften. Doch ich kenne auch die Probleme hierarchischer Strukturen. Sie zeigen sich unter anderem darin, dass es an innerer Beteiligung und äußerer Teilhabe mangelt, Verantwortungsspitzen umso überlasteter sind und Organisationen nur unflexibel und langsam auf Veränderungen zu reagieren vermögen.
Inspiriert von Frédéric Laloux und anderen entschied ich mich vor einigen Jahren dazu meine Leitungsverantwortung in einem selbstorganisierten, kollegial geführten Team zu verteilen.
Fasziniert verfolge ich seitdem, wie uns diese lebendige und ganzheitliche Arbeitsweise ermöglicht kreativ und beweglich auf neue Anforderungen zu reagieren, um einen sinnvollen Beitrag zu leisten. Diese Agilität basiert auf persönlicher Entwicklung und einem hohen Maß an Selbstverantwortung in einem vertrauensvollen Miteinander. Entsprechend begeistere ich mich für organisationale Lernumgebungen, die selbstbestimmtes Lernen sozial einbetten.
Persönlichkeits-, Personal- und Organisationsentwicklung stellen sich für mich inzwischen als untrennbares Ganzes dar.
Mir liegt am Herzen, dass wir uns selbstbestimmt und zugleich verbunden für ein größeres Wohl und eine friedvollere Welt engagieren.
Ich trage dazu bei, indem ich Menschen dabei begleite…
