New Learning
Coaching, Selbstreflexion, inner work, Selbstverantwortung, Führung, Führungsrolle, Führungskompetenz, leadership skills, Selbstführung, Selbstorganisation
15755
page-template-default,page,page-id-15755,page-child,parent-pageid-15250,bridge-core-3.0.8,qi-blocks-1.2,qodef-gutenberg--no-touch,qode-page-transition-enabled,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-theme-ver-29.5,qode-theme-bridge,disabled_footer_top,wpb-js-composer js-comp-ver-6.10.0,vc_responsive
 

New Learning

Lernen als selbstbestimmter Prozess in zeitgemäßen Lernumgebungen.

Schaffen wir organisationale Lernräume, in denen wir uns im Austausch mit anderen selbstbestimmt entwickeln können!

tangram_coaching_segelboot
Co-Creation von Neuen Lernumgebungen

Entfaltet euer organisationales Wissen und gestaltet Lernen zeitgemäß

Das kann zum Beispiel bedeuten:

 

  • das bereits vorhandene, dezentral verteilte Wissen in eurer Organisation wertschätzen, zum Leben erwecken und breit verfügbar machen
  • Wissen dort zeitnah „on demand“ verfügbar machen, wo es gerade benötigt wird
  • dafür digitale Lösungen wie moderne Lernmanagementsysteme (LMS), Tools für eCollaboration, interne Community-Plattformen & Messenger zu nutzen
  • Soziales Lernen und Kollaboration zu ermöglichen
  • Organisationales Lernen im Sinne agiler Prozesse zu verstehen, die einerseits klar strukturiert sind und zugleich flexibel und individuell anpassbar bleiben
  • wachstumsfreundliche Lern- und Austauschumgebungen zu schaffen, in denen Mitarbeitende ihr Potenzial selbstbestimmt entfalten und wieder in die Organisation einbringen wollen

 

In einem co-kreativen Dialog geben wir eurer Lernvision Raum und finden konkrete Lösungen für eine Lernumgebung, die zu euch passt.

tangram_drachensteigen
Maßgeschneiderte Entwicklung von WordPress-LMS

Lasst euch von mir das Lernmanagementsystem bauen, das zu euch passt

Bestandteile dieser Plattform könnten zum Beispiel sein:

 

  • ein Lernmanagementsystem, mit dem jederzeit eLearning-Inhalte und Kurse abgerufen werden können
  • inkl. Reporting-Funktionen, um Arbeitgeberpflichten zu erfüllen und zu dokumentieren (z.B. Arbeitsschutz, Datenschutz usw.)
  • eine interne soziale Community für soziales Lernen und Miteinander
  • ein Veranstaltungskalender, der zugleich eine automatisierte Online-Buchung und Teilnehmenden-Kommunikation ermöglicht
  • eine interne Jobbörse mit direkter Bewerbungsmöglichkeit
  • eine digitale Wissensbasis („Knowledge Base“), die wichtige Informationen gut strukturiert und gut durchsuchbar bereitstellt und obendrein direktes Feedback ermöglicht (z.B. zu Qualitätsdokumenten)
  • Call-to-action-Elemente, die dazu ermutigen sich aktiv zu beteiligen und so ein gemeinsames Ganzes entstehen zu lassen.
  • und weitere Funktionen ganz nach eurem Bedarf

 

Ganz nach euren Vorstellungen entwickle ich euch die digitale Lern- & Wissensplattform, die euch entspricht.

 

 

Alle Entwicklungsprozess sind auch online möglich.

 

Interesse? Sprecht mich an!

zurück