Trainings, Prozessbegleitung und Beratung für sinnstiftende neue Arbeitswelten. Für Organisationen, von denen die Welt profitiert.
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Lasst uns die Veränderung sein, die wir uns für diese Welt wünschen.

babeltiger

macht es so.

Von Herzen. Richtig. Wichtig.

Ganzheitlich. Mit Kopf und Herz. Hand und Fuß.

Gemeinsam. Teilen. Nicht herrschen.

tangram_herz

Sinnvoll. Für die Welt.

Innovativ. Zukunft gestalten.

Visionär. Mit erreichbaren Zielen.

Wegbegleiter zu neuen Arbeitswelten

Schwerpunkte (alphabetisch)

 

* Achtsamkeit * Agilität * Innovation * Kollaboration * Kollegiale Führung * Kultur der Kooperation * Non Profit / People Planet Profit / Social Profit * Organisationale Transformation * Partizipation * Selbstführung * Selbstorganisation * Sozialwirtschaft *

Mit dem babeltiger-Modell: „Das Haus der Selbstorganisation“

Nimm die vielfältigen Aspekte gelingender Zusammenarbeit systematisch in den Blick!

 

Mit dem babeltiger-Modell „Das Haus der Selbstorganisation“ kann Schritt für Schritt Klarheit in sechs Räumen geschaffen werden, die für grundlegende Aspekte einer erfolgreichen selbstorganisierten Arbeitsweise stehen:

 

Sinn. Verantwortung. Beteiligung. Entscheidungen. Wir. Selbst.

 

Co-kreativ entscheidet Ihr, wie die Räume miteinander verbunden und eingerichtet werden.

So entsteht in einem evolutionären Prozess eine einzigartige Architektur, die zu Eurer Organisation bzw. Eurem Team passt.

Die Angebote von babeltiger

Prozessbegleitung

... für Teams und Organisationen

Einzelberatung

... für Einzelpersonen mit und ohne Führungsrollen

Neu im Blog

Der Blog zu neuen achtsamen Arbeitswelten. Hier findest Du die letzten Beiträge.

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